凌晨四点的医院免广告无限金钱版（com.fy.yz2）是一款模拟管理类型平台，在这里面你可以体验到非常多的玩法，你可以成为医院的管理者，在这里面不断地招聘各种医生护士，扩大自己的规模！
医生系统攻略
1、游戏内有着内科、外壳、妇产科、儿科、肿瘤科五种医生类型，玩家可以对每种科室的医生进行招聘，增加医院人手。
2、目前游戏内有三种招聘方式：社会招聘、名校招聘、猎头招聘。
（1）其中社会招聘性价比其实蛮高的，可以多用他来刷有教学职称的医生，另外招的低学历医生也没必要去解聘，因为不管医院等级多高，都需要有低临床职称的医生去接诊的，所以只要不是医生太多，招了就留着吧。
（2）名校招聘其实更适合早期用的，因为医院等级越高，名校招聘的费用就越高。使用名校招聘的目的是为了招聘“硕士”学位且临床职称为“住院医师”的医生，在二级丙等前最好每个科室都有两个这样的医生，这些医生就是我们的重点培养对象，只要这些医生即将报考临床职称考试，就对他各种进行培养，直至这些医生升级到主任医师。至于为什么不招博士和博士后，是因为博士的最低临床职称为“主治医师”，博士后的最低临床职称为“副主任医师”，而在游戏中的主任医师初始临床职称越低其月薪就越低（这可以很大程度的节约医院成本）。
（3）猎头招聘的医生工资是普通招聘医生工资的1.5倍，所以想要做高月利润的话，猎头招聘是能不用就尽量不用，除非在升级医院时有一个科室就缺了一个符合条件的医生，这时候用猎头招聘可以应一下急，待医院升级后也推荐将其解雇的。
3、玩家在成功聘用医生后还可以查看医生的职业以及治愈率，如果治愈率过低，可以对其进行培训，提高水平，如果过低，可以将其直接开除。
凌晨四点的医院开发者的话
玩家：苦逼的程序员，快更新“我是院长”啊！！！！
苦逼的程序员：收到，“凌晨四点的医院”开工中…
玩家：好耶，好耶…
……经过几个月加班加点……
@全体成员 “凌晨四点的医院”终于上线啦！！！！
凌晨四点的医院游戏攻略
建造门诊部需要：
1、医院声望值不低于0
2、花费10,000元医院资金
建造耗时3天，是否确定建造?
程序员批注：医院声望值通过治愈病人获得，数值显示在主 界面顶部，就是那个心的图标。
花费10,000元组织一次【内科医生】的社会招聘，本次招聘 可获得4名面试者。
程序员批注：社招员工的学历范围为中专~本科，医院等级 越高，获得高学历面试者的概率越高。
凌晨四点的医院玩家评论
游戏挺好玩的，根据真实事件改编的小故事体现世态炎凉，唉
能否辛苦开发大哥设计一个统一的人员管理，可以在同一大类下用不同标签显示医生和护士的管理
如果这个暂时没法实现的话，那能不能把对医护人员所需的操作层级降低一些，比如把培养，解雇等btn直接放在标签上之类的，可以减少点击层级提高体验，个人认为目前的层级有点多，既不利于上手，也不利于玩家操作
另外，有些弹窗在前期没有意义，比如考试时间什么的，是否可以设置“3年后提醒我”之类的checkbook
如果这些都不能实现
赶紧做3!!!生产队的驴都不敢这么歇
